英威達簡介 — 經營理念

英威達的經營理念——以市場為基礎的管理模式®（Market-Based Management® [MBM®]）是一套價值體系及行為模式，由科氏工業集團董事長兼首席執行長及英威達董事會成員Charles Koch創立。該理念結合理論和實務為企業提供全面的管理指導，幫助企業成功地應對成長和改變所帶來的種種挑戰。

MBM®理念的精髓是為客戶及整個社會創造真實的、可持續的價值。MBM®理念鼓勵創新，通過改善人們的生活品質以及為社會繁榮作貢獻來創造價值。為了創造價值，我們需要在提供給客戶高價值的產品和服務的同時消耗更少的資源。這樣做可以使更多資源被用於滿足社會的其他需要。

MBM®理念使員工不斷尋找機會進行改善和發展。MBM® 理念根植於諸如誠實正直、謙虛為懷和彼此尊重等指導原則，並深信自由是推動福利、探索及成長的強大動力，因此致力於導入一些自由市場的運作方式至公司內部。

英威達的MBM® 指導原則

1. 誠實正直：遵紀守法及誠實正直地處理所有的事務。
2. 遵守法規：努力達成10,000%的遵守法規，即100%的員工在100%的時間都完全遵守法規。確保在環境保護、安全及其他各方面的法規要求，都達到最高標準。停頓、思考、提問。
3. 創造價值：創造出真實、長期和有經濟意義的價值。努力理解、發展並運用以市場為基礎的管理模式®（MBM®）來獲得最佳成果。杜絕浪費。
4. 有原則的企業家精神™：體現出緊迫感、紀律性、責任心、判斷力、主動性、以經濟學和嚴謹的思維能力，以及承擔適當風險的心態，為公司及社會做出最大貢獻。
5. 關注客戶：充分理解客戶並努力發展緊密的客戶關係，從而在相互受益的情況下預見並滿足客戶需要。
6. 善用知識：努力探索和運用最佳知識，主動地分享知識，鼓勵有建設性的分歧和挑戰，在任何可行的情況下都要測量計算收益率。
7. 勇於改變：接受及歡迎變革，高瞻遠矚，挑戰現狀，具有以改進為目的的創新和破壞精神。
8. 謙虛為懷：力行謙虛，對知識誠實。不斷地探索和理解事實，有建設性地面對現實，從而創造真實價值，實現個人的發展與進步。
9. 彼此尊重：以自重、尊重、誠實和體諒的態度對待他人。欣賞多元化所帶來的價值。鼓勵團隊精神，實踐團隊合作。
10. 實現自我：以創造有價值的成果來發掘自己的最大潛力，並從中享受工作帶來的成就感。

這些指導原則有助於加強及鞏固英威達的業務，從而為世界各地的客戶創造出卓越的價值。

Charles Koch出版了一本闡述以市場為基礎的管理模式® 的書，名為《The Science of Success》（成功的科學）。欲了解有關MBM®理念及該書的更多內容，請瀏覽：www.kochscienceofsuccess.com.